Встреча учащихся 11 «Р» класса с молодыми специалистами ССК «Звезда»

Заинтересованность крупных компаний в подготовке молодых кадров растет день ото дня. Готовить профессиональные кадры заранее — значит готовить свое будущее!

Руководствуясь этим правилом, многие крупные российские корпорации целенаправленно создают резерв специалистов и заблаговременно заботятся о «выращивании» молодых работников для своей компании. Развитие инженерного образования – один из приоритетов государственной образовательной политики в России в наши дни.

Важно, чтобы молодежь понимала, что инженером быть сегодня перспективно: можно сделать не только хорошую карьеру в известной компании, но и прилично зарабатывать. И ключ к этому – качественное инженерно - техническое образование.

26 января 2024 года ученики профильного 11Р класса (по профилю судостроение и судоремонт, Роснефть) встречались с представителями и молодыми специалистами судостроительного комплекса ССК "Звезда " по вопросам целевого обучения. Целевой набор — это один из способов поступления в вуз на бюджетное обучение. Учащимся предстоит сделать выбор, а именно определиться с выбором будущей профессии. Целевое образование даёт гарантию поступления в престижные Вузы страны и решает проблему трудоустройства. Учащиеся профильного технологического 11 класса Гимназии №2 интересовались условиями поступления, задавали вопросы, касающиеся инженерно - технических профессий. Желаем нашим ребятам сделать правильный выбор и добиться успехов в инженерной сфере.

Для работодателей это — гарантия получения специалистов, обладающих нужным набором знаний, практическими навыками и необходимыми профессиональными качествами.

Для будущих работников целевое обучение — прекрасная возможность близкого знакомства с компанией, ее требованиями, корпоративной культурой, а главное — специалисты могут «узнать» профессию и понять, подходит ли им эта сфера деятельности и стоит ли с ней связывать свое будущее. Разумеется, целевое обучение является и гарантией трудоустройства на предприятие.

Преимущества целевого приема и обучения очевидны: ребята на входе имеют преимущество перед остальными поступающими, а на выходе – качественное образование и гарантированное место работы, работодатель – хорошего специалиста.